２０１９年４月１日から順次施工される『働き方改革関連法』について専門家がわかりやすく解説。
「年５日間の有休取得義務化」「残業時間の上限規制」「勤務時間インターバル」など断片的なコトバや情報が飛び交い、何から準備すればよいのか
　分からない経営者のために順を追って説明いたします。

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