「女性にとっても働きやすさや働きがいなどが高い水準」に達している豊岡市内事業所を表彰する制度「豊岡市ワークイノベーション表彰～あんしんカンパニー2020～」を創設します。
　豊岡市は、女性も働きやすく、働きがいを感じる事業所を増やすことを通じた職場のジェンダーギャップの解消と、これを切り口としたまち全体のジェンダーギャップの解消を目指しています。
　豊岡市ワークイノベーション表彰～あんしんカンパニー2020～を希望する事業所を募集します。

■表彰制度の愛称
　あんしんカンパニー2020（にーぜろにーぜろ）
　注：「あんしんカンパニー」に続く数字は、表彰年度

■表彰企業のメリット
・ロゴマークの使用（自社ホームページ、名刺、企業説明会など）
・社員採用活動時の訴求力の向上
・事業所の経営者、従業員の自信、誇りに繋がる
　など

■ロゴマークに込めた意味
・五角形の中に、四つ葉の育っているイメージ。
・四つ葉は、何人もの人（ハート形）が温かく集う姿をかたどっている。
・五角形の「五」は、ブレイクスルー（注）や革新を意味する数。また、ここでは、各事業所の「場所」を意味するものとして使っている。
　注：ブレイクスルー…進歩、前進、また一般にそれまで障壁となっていた事象の突破などを意味する。

■その他
　商標登録出願中です。

■費用
　無料
　注：今年度は、コロナ禍における事業所支援の一環として無料としています。
　注：次年度以降は有料となる見込みです。

■審査
　一次審査
　・従業員意識調査
　・「従業員が働きやすい職場だと評価している」や「従業員が働きがいがある職場だと評価している」などの項目について、男性・女性従業員双方の3分の2以上の評価を得られているかどうかにより審査
　「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施事業所募集

　二次審査
　・専門家（社会保険労務士、税理士など）による事業所へのヒアリングの実施
　・「有給休暇・育児休業の取得状況」や「人事評価制度が明文化されている」などについて審査

■審査項目・審査基準
　豊岡市ワークイノベーション表彰審査項目・審査基準（PDF）

■表彰の時期
　本年度内を予定

■申込みから表彰までの流れ
　豊岡市ワークイノベーション表彰　申込み～表彰までの流れ （PDF）

■申込方法
　別に実施する「「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施事業所募集」のページから、従業員意識調査の申込みフォームをダウンロードし、必要事項を記入の上、メールで申し込んでください。
　注：フォームの中にある「豊岡市ワークイノベーション表彰エントリー」の項目に「（エントリー）する」と記入してください
　「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査の実施事業所募集

■申込先
　豊岡市 総務部 ワークイノベーション推進室
　Eメール　w-innv@city.toyooka.lg.jp

■申込期限
　１０月２１日（水曜日）
　別途実施する「「働きやすさと働きがい」に関する従業員意識調査」の申込期限は、第1回分が10月7日（水曜日）、第2回分が10月21日（水曜日）の2回設けています。「豊岡市ワークイノベーション表彰」に、エントリーされる事業所は、できるだけ「第1回分」に申し込んでください。